2021年11月26日 星期五 國內統一刊號:CN51—0098     中國?企業家日報

華榮能源柏林煤礦“4321”體系強力推進黨建工作

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  今年以來,川煤集團華榮能源柏林煤礦黨委積極構建“4321”工作體系,深入推進黨建工作,不斷提升黨建工作科學化水平,為完成全年目標任務,推進柏林高質量發展提供堅強的政治、思想和組織保障。

  堅定四個信心,奠定企業高質量發展基礎

  該礦黨委和各黨支部在抓黨建工作中注重舉好旗幟,突出導向,堅定“四個信心”,即堅定安全工作抓得好、守得住的決心絕不動搖;堅定推進管理創新、依靠科技和改革發展的信心絕不動搖;堅定以人為本、依靠職工創造和諧穩定發展環境的信心絕不動搖;堅定柏林是塊福地、柏林會磨礪成長更多更優秀的人才、柏林的明天更美好的信心絕不動搖。

  在實際工作中,抓好政治理論學習,利用黨委中心組、各黨支部黨員大會、黨員活動日等,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,深入學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史,貫徹落實川煤集團、華榮能源公司黨建工作會精神,提高黨員干部惠澤素養和理論水平;抓好形勢任務教育,講清全國、全省、煤礦行業系統、川煤集團、華榮能源公司、達竹中心及礦面臨的形勢任務,統一干群思想,凝聚干群力量;抓好思想教育工作,利用廣播、黑板報、宣傳專欄、各類簡報、內部辦公平臺、企業微信群等,集中開展宣傳思想教育;抓新聞宣傳工作,針對礦加強黨建、深化改革、安全生產、提質增效、克難攻堅等,開展重點宣傳,唱響柏林聲音、講好柏林故事,樹立良好的企業形象;強力抓好安全文化建設,以文化為引領,創立并踐行“安全無保障,企業被消亡,職工無飯碗,干部無崗位”“瓦斯可防可治、報警就是事故、瓦斯不治、礦無寧日”等與時俱進的安全理念,匯聚堅決完成安全目標的信心和決心。

  著力抓好三個建設,夯實企業高質量發展組織基礎

  著力抓好黨的自身建設,進一步量化黨建工作目標,層層壓實黨建工作責任。以標準化黨支部建設為抓手,強化支部建設。進一步加強組織管理,注重黨員發展質量,嚴格黨務經費管理,開展好各類組織活動。

  著力抓好班子建設。強化礦、科、隊三級班子建設,打造一支敢擔當、有作為、敢打硬仗的干部隊伍。堅持黨管干部的原則,建立選人用人機制,實現干部能上能下,職工能進能出。強化后備干部隊伍建設,加強青年人才儲備和培養,為企業可持續發展提供人才支撐。

  著力抓好黨風廉潔建設。要全面落實從嚴治黨制度,推動黨委主體責任、書記每一責任人責任和紀委監督責任制落實,加強各級管理人員、重點崗位安全風險防控,抓好以案促改工作,用典型廉潔案例震懾各級干部,營造風清氣正的良好氛圍。

  發揮兩個作用,筑牢企業高質量發展的群眾基礎

  發揮工會組織作用。礦工會要積極維護職工合法權益,以開展勞動競賽為抓手,扎實推進班組標準化、群監員素質提升、職工崗位練兵、技術比武活動,積極開展職工合法化建議征集、“五小”活動,鼓勵廣大職工創新創效。抓好區隊民主管理,堅持工資分配公平、公正、公開,積極開展職工喜聞樂見的文化娛樂活動,豐富職工的業余文化生活。

  發揮團青組織的作用。礦團委積極引導團員青年樹立遠大的理想報負和腳踏實地堅守精神,強化團員青年理想信念、業務知識教育培訓,通過開展豐富多彩的青年活動、交流談心、多崗位鍛煉,從而發現人才、培養人才,加大青年人才的選拔使用,充分發揮青年職工在煤礦安全生產中的主力軍作用。

  保持一個局面,確保礦區和諧穩定

  堅持做好耐心細致的群眾工作,確保礦區和諧穩定。要關注苗頭性、傾向性問題,建立板卡思想疏導機制,針對性地解疑釋惑,消除不穩定因素。加強輿情信息管控,正確引導主流思想。繼續協助柏榮社區做好離退休人員管理工作。妥善處理好職工的合理訴求,抓好信訪穩定工作,妥善處理各種突發事件。持續改善同地方政府、周邊村社的關系,形成輿情管控、社會治安、環境保護等工作聯運機制,創造良好和諧穩定的外部環境。

  (唐天 何永興)


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