2021年09月22日 星期三 國內統一刊號:CN51—0098     中國?企業家日報

銀光集團“三項福利”讓“我為群眾辦實事”持續升溫

來源:企業家日報 作者:

  ■ 賈敏

1.jpg

  為員工發放誤餐補助、提高安全環保累進獎金額、發放通信補助,讓員工共享企業發展成果……一系列惠民舉措的相繼實施,讓中國兵器工業集團北化集團銀光集團“我為群眾辦實事”實踐活動更接地氣、更具實效,員工群眾獲得感成色更足、安全感更有保障。

  有一種溫度

  從“舌尖”蔓延到“心間”

  長期以來,由于化工企業連續性生產的特點,加之地理位置離市區較遠,“吃飯難”一直困擾著企業和員工。特別是近期大檢修期間,加班加點讓檢修人員幾乎顧不上外出吃飯,只能通過點外賣或自帶盒飯在單位用餐。

  溫暖員工的心,首先要溫暖員工的胃。結合員工普遍反映的問題,銀光集團相關部門積極回應。通過前期考察周邊餐飲企業用餐環境、菜品質量、服務水平等綜合實力,最終與10余家餐飲商家簽訂協議,合作推出線上“智慧食堂”新模式,切實解決與員工密切相關的加班用餐問題。

  為了不斷提升餐飲質量,企業還根據員工用餐滿意度、食品安全衛生等定期對合作商家考核評分,實行嚴格的準入和淘汰制度。從“舌尖”到“心間”,銀光集團“智慧食堂”在提供堂食基礎上,還提供面包、蛋糕等外帶食品,員工也可以提前電話預訂,多維度提供便利,不僅提升了員工“舌尖上”用餐感受,更溫暖了員工們的心田,感受到企業“我為群眾辦實事”實踐活動的惠民“溫度”。

  安全環保無小事

  嚴管與厚愛雙并重

  銀光集團在安全管理中, 堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,在全面落實安全生產管理責任、加大隱患排查力度、實施視頻查違章的同時,加大了安全環保正激勵作用,提高安全環保累進獎發放標準,激勵全員共建安全、共享安全的良好局面。

  “基層安監員責任大、工作繁瑣,現在企業每月還為我們獲評注冊安全工程師的安監員專門增設了安全環保累進獎,讓我們的安全管理底氣更足!”聚銀公司PVC廠專職安監員朱玉祺由衷感嘆。銀光公司進一步完善累進獎考核細則,將考核重心放在責任落實、制度執行、反違章等工作上,各分、子公司結合實際,落實差異化獎勵系數,讓責任與待遇對等,肯定基層安監員對企業穩發展、保安全的價值貢獻。

  為打通安全環保“最后一公里”,企業還開展多種形式安全教育培訓,建立安全教育培訓室,提高員工安全素質和安全技能,使安全意識滲透到每名員工思想深處,并體現在安全生產實踐中,實現“要我安全”向“我要安全”到“我會安全”的轉變,不斷提高企業安全管理水平。

  問需于員工

  讓“煩心事”成為“滿意事”

  隨著近年來企業集團化管控,總部與外埠子公司業務聯系頻繁,企業對外聯系交流也逐漸增多,電話費、交通費累積下來也成了一筆不小的開支,結合員工反映的小額費用報銷難等問題,企業仔細研究、制定標準,根據崗位及專業特點,每月發放交通及通信補助,給員工帶來實實在在的福利。

  “不用再為報賬等瑣事分心,更能集中精力跑客戶了。”營銷中心銷售一科科長馬小朋表示。據悉,銀光集團通過基層調研、座談交流以及合理化建議等方式,廣泛征集基層員工訴求,動態更新辦實事項目清單441項,累計完成272項。

  一張張辦實事項目清單,搭起了企業與員工的橋梁,一頭連著員工對美好生活的憧憬渴望,一頭連著企業真心為員工辦實事的初心;一件件惠及員工的實事好事,讓基層員工直呼暖心,獲得感、幸福感、安全感也因此升騰、凝聚,并迸發出強大動能,描繪出企業高質量發展同心圓。


麻豆画精品传媒2021一二三区-艾秋麻豆剧果冻传媒在线播放 MU无删减在线观看无码高级检索
富民县| 湖北省| 杭锦旗| 台东市| 繁昌县| 永寿县| 韩城市| 怀集县| 旺苍县| 连云港市|