2021年09月16日 星期四 國內統一刊號:CN51—0098     中國?企業家日報

鶴煤三礦鍛造技能“工匠” 為企業助力

來源:企業家日報 作者:

  為大力弘揚工匠精神、勞模精神,河南能源化工集團鶴煤三礦注重“企業工匠”人才培養,積極培育工匠精神,不斷提升職工整體素質,為礦井創新發展助力。

  該礦健全完善人才培養儲備晉升長效機制,不斷提高技術職工社會待遇、經濟待遇、政治待遇,加大技術人才的培養和儲備,增強技術人才的榮譽感和自豪感。同時堅持從加強崗前培訓入手,建立年度、季度培訓計劃,堅持全員培訓、重點培訓與技術培訓相結合,建立培訓計劃和考核臺賬,形成規范化、科學化、制度化、常態化的人才培養機制。鼓勵職工考取國家承認職業資格證書(或職業技能等級證書),并嚴格按照相關法律法規及企業規定讓模范工匠人物享受技術津貼待遇,真正讓實干者得實惠。

  該礦以提升職工素質作為抓手,深入開展“特色培訓”、技術比武、技能競賽等活動,切實做到月有崗位練兵、季有技術比武、年有絕活展示,全面提升職工業務操作技能。認真組織相關理論知識、業務技能的學習培訓,把“會場變課堂”、“崗位為賽場”,積極推動崗位練兵日常化,同時加強職工基本功訓練,定期組織單位技術能手開展“現身說法”實操培訓。經過長期培訓與實訓、技能比武和崗位技能練兵競賽活動,先后培育出全國煤炭行業技能大師閆軍、孟維雨等技術人才和工匠,為礦井優化調整、追趕超越提供了技能型人才支持。

  該礦依托廣播、宣傳欄、電子大屏等傳統媒體和微信、QQ群等新媒體大力宣傳礦井各條戰線上涌現出的技術狀元、技術標兵、技術能手等勞模工匠人物,表彰典型,打造標桿,充分展現優秀人才實干風采,大力營造崇尚技能、尊重人才的新風尚,不斷增強技術人才的榮譽感和自豪感,讓“企業工匠”精神引領廣大干部職工學業務、練本領、強素質、爭當新時代工匠人物的新熱潮,為礦井高質量發展提供強有力的人才支撐和保障。

  (姜世軍)


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